'- Advertisement -
ஒமேகா நிறுவனம் அதன் முதன்மை சிஎஸ்ஆர் திட்டமான – புராஜெக்ட் 10கே திட்டத்தை துவக்கி வைத்தது.
அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 10,000 பயனாளிகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
ஒமேகா சிஎஸ்ஆர், UNNATI மற்றும் HOPE Foundation இணைந்து, திருச்சிராப்பள்ளியில் 10,000 பயனாளிகளைச் சென்றடையும் நோக்கத்துடன், அதன் தொழில் சார்ந்த முதன்மை திறன் திட்டத்தைத் தலைமை விருந்தினரான இஸ்மத் பானு, திருச்சிராப்பள்ளி மாவட்ட திறன் மேம்பாட்டு அலுவலர் – உதவி இயக்குநர் முன்னிலையில் தொடங்கப்பட்டது.
இன்று திருச்சியில் நடைபெற்ற நிகழ்வில் அரசின் பல்வேறு பங்குதாரர்கள், செயல்பாட்டு பங்குதாரர்கள் மற்றும் ஒமேகாவின் மூத்த தலைவர்களால் இந்த திட்டம் தொடங்கப்பட்டது. இத்திட்டத்தின் மூலம், திருச்சியில் உள்ள 10,000க்கும் மேற்பட்ட முதல் தலைமுறையாக பணிக்கு வருபவர்களுக்கு நிலையான வருமான வாய்ப்புகளை குழு உருவாக்கும். இந்த திட்டத்தின்கீழ் ஏற்கனவே 120 பேர் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர்.
மார்ச் 2022 இல், திருச்சியில் இருந்து தகுதியான 11 இளைஞர்களைக் கொண்ட பைலட் குழுவுடன் முதன்மை திறன் திட்டம் தொடங்கப்பட்டது. இது இளைஞர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதில் நன்கு தேர்ச்சி பெற்ற ஒரு முன்னணி இலாப நோக்கற்ற அமைப்பான UNNATI அறக்கட்டளையுடன் இணைந்து நடத்தப்பட்டது.
திறன் மையத்தில் பயிற்சி பெற்ற 11 விண்ணப்பதாரர்கள் வெஸ்ட்சைட் மற்றும் குவெஸ் கார்ப் போன்ற புகழ்பெற்ற நிறுவனங்களில் வேலைகளைப் பெற்றுள்ளனர். அந்தந்த பகுதிகளில் உள்ள தொழில்துறை தேவைகளின் அடிப்படையில் திறன் திட்டம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. இதன்மூலம் முக்கிய துறைகளில் உள்ள திறன் இடைவெளிகளைக் குறைக்கும் அதே வேளையில், பின்தங்கிய இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பை அளிக்கிறது.
நிகழ்ச்சியில் பேசிய ஒமேகா ஹெல்த்கேர் நிறுவனத்தின் சிஎஸ்ஆர் – தலைவர் சுனந்தா ரங்கராஜன், “இந்த முயற்சியின் மூலம், பின்தங்கிய சமூகங்களைச் சேர்ந்த இளைஞர்களுக்குத் தேவையான திறன்களை வழங்கி, அவர்களுக்கு வேலைப் பாதுகாப்பு மற்றும் தன்னம்பிக்கை அளிப்பதை ஒமேகா நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. எங்களது புராஜெக்ட் 10கே திட்டம் கிராமப்புற இளைஞர்கள் மற்றும் பின்தங்கிய சமூகங்களுக்கு தொழில் பயிற்சி மூலம் உதவும். அத்துடன் இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு உருவாக்குவதை மையமாகக் கொண்டு தொழில் தொடர்பான தொழில்நுட்ப திறன்களை வழங்குவதன் மூலம் வேலையின்மையை குறைக்கும்” என்றார்.
மேலும் பேசிய அவர், எங்களின் பயிற்சி மூலம் தனிநபர்களின் நல்வாழ்வை மட்டுமல்லாமல் இந்தச் சமூகங்களில் வரும் தலைமுறையினரின் நல்வாழ்வையும் உறுதிசெய்யும் என்பதாலும், திறன்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க மற்றும் ‘பரிமாற்றம் செய்யக்கூடியவை’ என்பதை உணர்ந்து, பின்தங்கிய சமூகங்களின் நலனுக்காக நாங்கள் எங்கள் வளங்களையும் ஆதரவையும் விரிவுபடுத்துகிறோம்” எனத் தெரிவித்தார்.
திருச்சி போன்ற 2 மற்றும் 3 அடுக்கு நகரங்களில் பயன்படுத்தப்படாத பல திறமையாளர்கள் உள்ளனர். அத்தகைய நகரங்களில் திறன் வாய்ப்புகள் குறைவாகவே உள்ளன, அதிகப்படியான திறமையாளர்கள் இருந்தும் உள்ளூர் மட்டத்தில் உள்ள செழித்து வளரும் தொழில்களுக்கு பங்களிக்க முடியாமல் உள்ளனர். அடுத்த சில ஆண்டுகளில் திறமையான பணியாளர்களின் பற்றாக்குறையை தொழில்துறை சுட்டிக்காட்டினாலும், இது உண்மையான பற்றாக்குறையை விட ’விழிப்புணர்வற்ற’ பணியாளர் இருப்பை காட்டுகிறது. ப்ராஜெக்ட் 10கே மூலம், இந்த பணியாளர்களை முன்னணியில் கொண்டு வர ஒமேகா திட்டமிட்டுள்ளது.
நாளைய நல்ல நாளுக்கு இளைஞர்களே அடித்தளம் ஆவர். மேலும் இத்தகைய பயிற்சிகளின் தாக்கம் சமூகங்கள் மற்றும் நேரடி பயனாளிகளில் மட்டுமல்லாமல் நாட்டின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் அதன் பொருளாதார தாக்கத்தின் மூலமாகவும் உணரப்படும். முதன்மை திறன் திட்டத்தில் இருந்து இதுவரை 150 இளைஞர்கள் பயிற்சி பெற்றுள்ளனர் 120 பேர் ஏற்கனவே பல்வேறு நிறுவனங்களில் வேலை வாய்ப்பு பெற்றுள்ளனர். அடுத்த 3 மாதங்களின் முடிவில், 120 பேர் தேர்ச்சி பெற்று, பணியில் அமர்த்தப் படுவார்கள்” என்று ஒமேகா ஹெல்த்கேர் நிறுவனத்தின் தலைமை நிதி அதிகாரி கண்ணன் சுகந்தராமன் கூறினார்.
தொடக்க நிகழ்வில் திருச்சி சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் பல்வேறு பங்குதாரர்கள் கலந்து கொண்டனர்.
ஒமேகா சிஎஸ்ஆர் தலைவர் சுனந்தா ரங்கராஜன், ஒமேகா ஹெல்த்கேரின் சிஎஃப்ஓ கண்ணன் சுகந்தராமன், வள மேலாண்மை மற்றும் மூலோபய திட்டமிடலின் மூத்த துணைத் தலைவர் வி. நாராயணன் மற்றும் எக்ஸிக்யூட்டிவ் துணைத் தலைவர் மற்றும் உலகளாவிய விநியோகத் தலைவர் எச்.சத்யநாராயணா என ஒமேகாவை சேர்ந்த பிரமுகர்கள் கலந்து கொண்டனர். ஹோப் அறக்கட்டளையின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இயன் கொரியா, சுவாமி குழும நிறுவனங்களின் சிஓஓ ரமேஷ் சுவாமி மற்றும் சத்வா கன்சல்டிங்கின் அசோசியேட் பிரின்சிபல் சந்தோஷ் ஆபிரகாம் ஆகியோர் அடங்கிய அமலாக்க பங்காளிகளின் பிரதிநிதிகளும் கலந்து கொண்டனர்.
இந்த நிகழ்ச்சி, நிரலாளரின் செயல்பாடு முறை, எதிர்பார்க்கப்படும் முடிவுகள் மற்றும் சில பயனாளிகளின் வெற்றிக் கதைகள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளை வழங்கியது. பயனாளிகளின் கதைகளில் பர்வீன் என்ற பெண், தனது குடும்பத்தை ஆதரிக்க முடியாமல் இருந்து, இப்போது பயிற்சியின் மூலம் தன்னை பொருளாதார ரீதியாக கவனித்து, சுதந்திரமாக இருப்பதான தெரிவித்தார். பவானி என்பவர், தனது பயிற்சியின் மூலம் ஒரு தபால் அலுவலகத்தில் அரசாங்க வேலையைப் பெற முடிந்தது என நிகழ்வில் தனது வெற்றிக்கதையை பகிர்ந்தார்.
